每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，新老家政人员陆续返回城市，雇主也开始忙于挑选家政人员。在北京的一些雇主与家政人员的见面会现场，优质的家政人员和雇主都成为了焦点。
在北京的一场家政服务供需见面会上，现场来了近50名雇主和40多个家政人员，家政人员依次上台介绍自己的基本情况和特长，之后则根据当天现场雇主签到的先后顺序WM真人，预约心仪的家政人员进行面聊。
工作人员告诉记者，近期来应聘的家政人员多了不少WM真人，相比春节前，翻了一倍多，服务价格也较节日期间有所回落。
记者发现，现在雇主对家政服务人员的整体素质要求也在变高。一些较为年轻且有经验的育儿嫂、月嫂更容易被雇主相中。
近年来家政市场的火热，也催生了家政经纪人从业人员的增多，家政经纪人根据自己多年的从业经验和专业知识，WM真人帮自己的新老客户找到合适的家政人员。春节后家政市场订单需求的暴涨，让不少家政经纪人每天都要忙碌十几个小时。
贾立娟是一名家政公司的家政经纪人，最近客户需求增多，早上不到9点她就来到门店，联系合适的家政人员。临近中午，从山西来京的育儿嫂王燕来店里报到，准备第二天上岗，贾立娟再三给王燕交代了注意事项。
中午吃完饭，贾立娟抽空给新上岗的另一位家政人员拨通了视频电话，询问上岗的情况。
贾立娟告诉记者，这几年雇主对家政人员的需求都在不断变化，作为经纪人想要保证签单的成功率和稳定性，就要经常不定期走访雇主，了解他们的诉求。
离开雇主家，贾立娟又回到了门店，她说节后订单需求太多了，每天一睁眼就开始忙工作，一天下来就得忙个十几个小时。
记者在采访中发现，拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也不断上涨。
记者从多家家政公司了解到，育儿嫂工作的家政人员占比较高，工作内容包括生活照料、营养保健、行为培养、智力开发和体能锻炼等。而从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。
此外，一家家政公司的调查数据显示，在该平台，40岁以上的阿姨为家政阿姨群体的主体，比例高达85.6%。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。随着雇主越来越喜欢雇佣年轻和高学历的家政人员，现在家政行业从业人员也有向年轻化和高学历方面转变的趋势。
